PRECISIONS

•  Connaître la réalité du métier.
•  Comprendre le projet de formation.
•  Confirmer son orientation professionnelle.

PHASE 1 : Informations sur le métier

•  S’informer sur le marché du travail dans le domaine de la réception hôtelière : milieu de travail (types d’entreprises, tâches), perspectives d’emploi, rémunérations, possibilités d’avancement et de mutation, sélection des candidats (visites, entrevues, examen des documents, etc.).
•  S’informer sur la nature et les exigences de l’emploi (tâches, conditions de travail, critères d’évaluation, droits et responsabilités des travailleurs) au cours de visites, d’entrevues, d’examen de documents, .etc.
•  Présenter les données recueillies au cours d’une rencontre de groupe et discuter de sa perception du métier : avantages, inconvénients, exigences.

PHASE 2 : Information sur le programme de formation et engagement dans la démarche

•  Discuter des habiletés, aptitudes, habitudes et connaissances nécessaires à la pratique du métier.
•  S’informer sur le programme de formation : programme d’études, démarche de formation, modes d’évaluation, sanction des études.
•  Discuter de la pertinence du programme de formation par rapport à la situation de travail.
•  Faire part de ses premières réactions au regard du métier et de la formation.

PHASE : 3 Evaluation et confirmation de son orientation professionnelle

•  Produire un rapport dans lequel il doit :

-  préciser ses goûts, ses aptitudes et son intérêt pour le métier de réceptionniste ;

-  évaluer son orientation professionnelle en comparant les aspects et les exigences du métier avec ses goûts, aptitudes et intérêts.